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| 职位性质： | 全职 | 招聘部门： | 本部 |
| 招聘人数： | 若干人 | 职位月薪： | 面议 |
| 发布日期： | 2009-5-7 | 截止日期： | 2009-7-6 |
| 学历要求： | 本科 | 工作经验： | 应届毕业生 |
| 年龄要求： | 不限 | 性别要求： | 不限 |
| 语言能力： | 不限 | 简历语言： | 不限 |
| 工作地区： | 上海 |
| 职位描述： |
| 1、年龄35周岁以下，欢迎应届毕业生。 2、本科及以上学历 3、形象和气质较佳，由较好的沟通能力和表达能力，团队合作意识强。 4、无违法、违规和不良记录 培训及晋升： 通过面试后，我公司将有一整套完善的培训计划，由我公司分析师及外频培训师授课，帮助培训生较大幅度地提高专业知识与业务能力，以期在短期内达到转正要求。 我公司为营销人员提供了广阔的晋升空间，分为从营销经理到营销总监共七个档次的晋级职位。 为促其发展，营销人员入职后安排以下内容的制式或非制式培训。 （一）制式培训 1．岗前培训（证券基础知识）； 2．营销经理晋升培训； 3．一、二级团队长晋升培训； 4．理财服务研讨； 5．公司规章制度、营销人员激励机制培训。 （二）非制式培训 1．营销能力培训； 2．培训师训练； 3．优秀营销人员研讨会； 4．从业人员资格考试培训。 正式营销人员将和我公司签到正式劳动合同，享受公司所有福利。同时， 公司将从营销人员中选拔优秀团队长任兼职培训师，并且享受培训津贴。 |
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