任职资格:持有证券从业资格证 教育程度:本科及以上学历,专业不限; 经验:3年以上相关工作经验,有证券从业经验优先; 特殊知识:无 技能:熟悉营销人员招聘与档案管理、绩效考核、薪酬计算、团队培训与文化建设等; 其它:35岁以下,有证券从业资格,工作认真负责,能吃苦耐劳,适应高强度工作。 职责描述: 1、负责各类证券经纪人员的招聘、培训、实习以及合同与证书的申报等; 根据营业部经纪人发展,组织各种形式的招聘,及时满足团队建设的要求; 2、对经纪人的考勤、绩效统计与佣金计算应准确无误,及时报送公司总部相关部门; 3、经纪人档案管理清晰,各项工作有目标、有计划、有记录、有归档。 4、负责各类证券经纪人的例会考勤、月度考核、绩效数据统计和酬金计算; 5、负责营业部放置在渠道网点的电脑设备、宣传用具以及办公用品的登记、领用与管理; 6、按公司要求及时报送证券经纪人营销的各项业务统计报表; 7、负责证券经纪人对所属客户月度数据的查询等相关事宜; 8、负责本营业部经纪人档案管理工作和营销相关业务资料的保管; 9、完成营业部总经理、市场部经理交办的其它事项。 |