| 公司行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) |
| 公司性质：其他 |
| 公司规模：1000人以上 |
| 所在地区：浙江杭州 |
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| 公司介绍： |
1、企业文化
西南证券自成立以来，秉承"诚信、稳健、创新、求精"的经营理念，将为社会、为投资者、为员工创造最大价值作为企业使命，把"用心创造价值"和"认认真真做人、踏踏实实做事"作为企业文化的精髓，积极构建具有时代气息和自身特点的企业文化体系，努力营造融洽和谐、积极向上的文化氛围。
2、经营业绩
西南证券成立以来，各项业务发展良好，经营业绩迅速提升，树立了企业在市场上高成长性的良好形象。2000年公司投行业务主承销金额名列全国第9位，家数名列全国第10位，主承销信誉积分名列全国第7位；2001年，主承销家数名列全国第8位，市场份额由2000年的3.4%增至2001年的4.8%。经纪业务市场份额由2000年的1%上升至2001年的1.44%,市场占有率由1999年的29位上升到2000年的24位，2001年又上升至16位。在券商网点运作效率(市场份额/网点比重)上排名11位。
3、员工队伍状况
西南证券努力打造一支主体精干、结构合理、素质精良的职业化员工队伍。截止2001年底，公司拥有员工1035人，平均年龄29岁，其中具有硕士、博士学位的员工132人，占员工总数的13%;具有本科学历的员工595人,占员工总数的57%；拥有中高级职称的员工248人，占员工总数的24%；员工证券从业资格通过率达到了80%以上，整体素质有了显著提高。
4、人力资源管理体系
以KPI（关键业绩指标）管理为核心，贯穿人力资源管理的始终，推动人力资源管理由事务型向业绩型的转变。建立了人力资源的发现、配置、培训和激励机制。面向全公司员工，设计职业发展规划，建立了行政、业务、技术三个序列的人才成长通道，使各类人才均有实实在在的成长阶梯和晋升通道。 |
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公司简介
